关键词：人力资源管理实务上岗认证培训

HR入门从这里开始 人力资源管理实务上岗认证培训 易学  易懂 零基础 工具类课程  实操性强 通过率高 人力资源和社会保障部教育培训中心与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心，正在全国开展人力资源实务岗位证书招生、培训、考试工作。 凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源实务岗位能力证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。 一、培训目的 1. 帮助广大学员全方位掌握人力资源工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。 2. 帮助毕业生增加应聘企业人力资源岗位的竞争力，提升学生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。 二、培训对象 1. 中专及以上学历的在校学生； 2. 欲从事人力资源管理工作的在职人员； 3. 刚从事和已任职人力资源专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员； 4.有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。 三、考试方式 考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。（截至2014年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。 四、师资教材 1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。 2.培训教材采用最新出版的国家人力资源管理实务岗位能力考试指定用书《人力资源管理实务》培训专用教材。 五、颁发证书 考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“国家人力资源实务岗位能力证书”。 为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。（http://edu.mohrss.gov.cn） 六、培训内容

模块一、人力资源管理导论和规划	模块二、组织结构与岗位体系设计管理
模块三、人力资源管理者的职业素养	模块四、国家劳动用工法律法规解读
模块五、员工招聘筛选录用管理	模块六、员工培训与开发管理
模块七、公司规章制度管理	模块八、员工劳动合同管理
模块九、社会保险和公积金操作管理	模块十、薪酬和劳动报酬支付管理
模块十一、员工绩效考核管理	模块十二、劳动关系管理

次数	课程模块	内容重点
第一天	社会保险管理操作实务 公积金管理操作实务 薪酬福利管理操作实务	养老医保失业工伤生育公积金 (六大险种概述、开户办理流程、缴费基数与比例、风险防范) 工资保障工资支付个调税计算工资管理制度制订福利规划考勤统计
第二天	劳动合同管理操作实务 规章制度管理操作实务 绩效考核管理操作实务	劳动合同管理操作实务 规章制度管理操作实务 绩效考核管理操作实务 用期转正考核程序 劳动合同签订流程(初签、续签、变更) 补充协议签订（保密、竞业、培训） 特殊用工管理(劳务派遣、涉外、退休、实习) 员工手册制订集体协议制订规章制度管理实施流程 绩效计划操作流程(指标、权重、辅导、考核、评价、反馈)
第三天	人力资源实务概述 招聘录用培训管理操作实务	人力资源实务技能必备基础知识 招聘计划简历筛选面试流程录用管理培训开发
第四天	员工离职管理操作实务 劳动争议管理操作实务	员工离职程序与交接工作 (终止中止解除、无效合同、事实劳动关系) 争议仲裁程序与操作技巧 (风险防范、沟通渠道、争议处理、经济补偿金、违约金、代金)
第五天	应试总复习	熟知国家劳动政策、法律、法规、规章、劳动名词解析 人力资源实务知识要点汇总 人力资源实务各类流程、步骤、表单汇总 历年考题评析考试重点复习解析

七、培训费用

培训费	教材费 含教材、资料费	考务费 含考试、证书费	费用合计
1500	90	360	1950

八、报名方式 1. 报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—领用教材(含光盘)—培训考试—查询考分—合格颁证 2. 提供材料：报名表、身份证、毕业证(在校学生学生证)复印件各1张、2寸白底免冠彩照2张(附电子版)

上海五加一证书培训简介

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和资深的教育界人士组成，致力提供管理资格类、创意设计类、金融财会类、建筑类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。 五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模最大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海最受欢迎职业教育培训机构之一”。

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。 五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、注册会计师、证券从业资格、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。

2015年获得上海市A级诚信办学机构称号 2014-2015年徐汇区优秀示范办学机构 2013年徐汇区优秀示范办学机构称号 2013年徐汇区技能大赛优秀组织机构奖 2013年英国伦敦城市行业协会“卓越贡献奖”称号 2012年徐汇区优秀办学机构称号 2012年上海市B级职业技能鉴定站所 2012年英国伦敦城市行业协会“优质授权培训机构”称号 2012年沈纯道教授编著的《管理论文写作》出版发行 2012年承办徐汇区广告设计师职业技能大赛 2012年承办徐汇区呼叫服务员职业技能大赛 2011年度“新闻晨报”“时代报”评选的“优秀职业认证培训机构” 2011年 沈纯道教授著的《走第三条路——和你一起做自由职业者》出版； 2010年 沈纯道主编的《企业人力资源管理典型案例集》出版，已成为一级指定教材； 2010年 承办上海市徐汇区广告设计师高级职业技能大赛； 2010年 参加上海市徐汇区“高师带徒”活动，并成功培养一对师徒； 2010年 获得徐汇区优秀办学机构称号； 2010年 获得上海市职业技能鉴定中心C级鉴定站所称号； 2010年 成为上海市广告设计师、包装设计师、呼叫服务员三个项目的第71鉴定站所； 2010年 参编中国劳动和社会保障出版社出版的《广告设计师三级》教材； 2010年 主编中国劳动和社会保障出版社出版的《包装设计师三级》教材； 2010年 中标成为世博会教学资源服务供应商，并因表现出色获世博局荣誉证书； 2009年 成为英国伦敦城市行业协会“优秀授权培训中心”； 2009年 成为ACAA 授权培训和认证培训中心； 2009年 成为PTC 国际认证授权培训中心； 2009年 成为国家动漫游戏产业振兴基地（ NACG ）授权培训和考试中心； 2009年 获得《新闻晨报》评选的“十大职业培训机构”称号； 2008年 特聘为上海劳动部门《人力资源管理师》教研组组长单位； 2008年 成为上海劳动部门诚信办学机构； 2008年 获得英国伦敦城市行业协会“最佳市场推广培训机构”； 2008年 主编中国劳动和社会保障出版社出版的《厨柜设计与制作技术》教材； 2008年 成为上海东方职业教育行业协会副会长单位； 2008年 中标获得人力资源管理师一级试培训资质，试培训合格率取得全市第一的成绩； 2008年 成为“淘宝网——淘宝大学”上海地区唯一授权培训中心； 2008年 获得企业培训师（二级）项目资质； 2007年 成为Adobe 中国授权培训和考试中心； 2007年 成为Corel 中国授权培训和考试中心； 2006年 成为上海劳动部门职业培训特色先进集体； 2005年 成为上海劳动部门职业培训先进集体； 2002年 五加一培训由上海市劳动局直接批准成立，注册号：沪劳社证字 000114 号；

学校名称：上海五加一证书培训

固定电话：400-6169-615

授课地址：肇嘉浜路500号好望角大饭店5楼506室，恒丰路638号907（苏和一号） 预约参观