人力资源管理师培训-培训帮

关键词：人力资源管理实务人力资源管理师培训上海人力资源管理师培训

上海人力资源管理师

| 近期开班计划 |

班级名称	开学时间	考试	补贴价	学费	最新优惠	上课地点	网上报名
第15期高级人力资源管理（一级/高级技师）	2017年8月12日	11月	1500	￥5000	查看最新活动	徐家汇	〖报名〗
第245期人力资源管理（三级/高级）周六班	2017年7月22日	11月	800	￥2600	查看最新活动	新客站	〖报名〗
第244期人力资源管理（三级/高级）周日班	2017年7月9日	11月	800	￥2600	查看最新活动	徐家汇	〖报名〗
第15期人力资源管理（上岗证）	2017年7月9日	8月		￥1500	查看最新活动	新客站	〖报名〗
第220人力资源管理（二级/技师）	2017年7月2日	11月	1000	￥3000	查看最新活动	徐家汇	〖报名〗
第242期人力资源管理（三级/高级）	2017年5月7日	11月	800	￥2600	查看最新活动	徐家汇	插班
第241期人力资源管理（三级/高级）	2017年5月6日	11月	800	￥2600	查看最新活动	新客站	插班
第239期人力资源管理（三级/高级）	2017年2月26日	5月	800	￥2600		徐家汇	额满
第240期人力资源管理（三级/高级）	2017年2月25日	5月	800	￥2600		新客站	额满
第14期人力资源管理实务上岗证	2017年2月25日	4月		￥1500		新客站	额满
第32期人力资源管理（一级/技师）	2017年2月25日	5月	5000	￥5000		徐家汇	额满
第219期人力资源管理（二级/技师）	2017年1月14日	5月	3000	￥3000		徐家汇	额满
第238期人力资源管理（三级/高级）	2016年11月20日	5月	800	￥2600		徐家汇	额满

| 课程概况 |

上海五加一人力资源管理师培训

HR从业/晋升必备证书一级证养老金可追加人力资源管理（一级/二级/三级）国家职业资格 11月考证培训最大补贴福利推出：一/二/三级考试合格可获学费全额补贴（一级最大补贴5000元、二级最大补贴3000元、三级最大补贴2600元）优惠活动8月31日截止办学优势: 沪上最早开发和实施专业人力资源管理培训基地；上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；辅导教材主编、面试考官、资深HR总监联袂执教；内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；就业、转岗、晋升极力推荐证书收益：晋升、从业、转行HR必备证书持有上海本地人力资源管理（一级）证书，养老金每月可追加报名咨询：徐汇校区： 400-6169-615 周老师闸北校区：400-6169-615 单老师一、课程背景随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国国家主席江泽民强调：“今后，人力资源将是国家强大、企业壮大的第一资源。”
据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至3万元及至5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在1万元至1.8万元之间。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
二、课程内容和教师团队培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从2002年开始，五加一培训在上海第一家开始人力资源管理师的职业培训，是目前上海培训时间最长、人数最多、影响力最大的人力资源培训机构之一，作为这一项目的上海教研组组长单位，聘请上海最优秀的教师团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。

课程内容		具体的知识框架	相应的模块	教材使用
课程教学环节	HR 六大模块	筛选、招聘、录用胜能力的员工	招聘与配置	《企业人力资源管理师》
		培训员工提高企业竞争力	培训与开发
		绩效管理保证人尽其责	绩效管理
		薪酬管理激励优秀的员工	薪酬管理
		劳动管理建立合理结构	劳动关系管理
		规划企业的人事结构	战略规划
考试应对环节	考题分析	对历年考题全面剖析	全部内容	内部资料
	课程体系串讲	答题技巧及分析解题思路	全部内容	内部资料
	考试押题串讲	押题并分析历年考试情况	全部内容	内部习题集
	口试模拟演练	情景模拟应答技巧	全部内容	独家课程
	论文及案例	论文写作与重点归纳精解	全部内容	独家教材

三、考试形式、费用

等级	考试形式	学费	持证补贴	教材资料费	考试费
一级	项目策划、命题论文+口试	5000	1500-5000	230	845
二级	理论知识、技能+口试、专业英语	3000	1000-3000	180	585
三级	理论知识、技能、专业英语	2600	800-2600	150	150

注：一次性考试合格者可获得补贴：三级2600元、二级3000元、一级5000元。两年内补考合格者可获得补贴：三级800元、二级1000元、一级1500元（@补贴政策解释权归五加一培训）四、报名条件及所需资料

等级	申报条件（满足其中一条即可）	所需资料
一级	取得本职业二级证书后，从事本职业工作二年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。	1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、单位工作证明原件，相关职务书聘书原件； 4、近期免冠照片；
二级	1）取得本职业三级证书2年以上 2）专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书	1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、单位工作证明原件； 4、近期免冠照片；
三级	1）取得本职业四级证书2年以上。 2）专科及以上学历,本职业工作1年以上。	1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件； 3、单位工作证明原件； 4、近期免冠照片

五、工作证明样式：温馨提示：依据《2017年上海市职业技能鉴定申报条件》，报考一级要求提供（工作证明、相关职务聘用证明、身份证复印件）

等级	工作证明样式
二级、三级	兹证明×××在×××公司从事人力资源管理工作×××年特此证明！（加盖单位公章和签署日期）
一级	兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业2年以上。我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。特此证明（加盖单位公章和签署日期）

六、五加一的承诺 1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 2、考试未通过学员2年内可免费复训。 3、2年内补考合格仍可享受奖学金补贴（放弃补考则不再享受补贴）七、善意提示善意提醒：对目前部分培训机构宣称“保过班”，请谨慎对待和选择！另外人力资源管理师有上海本地证书和全国证的区别，请仔细辨别。

八、选用教材指定教材上海人力资源管理师培训

独家自编教材：

九、证书样板

《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会保障出版社出版发行，为二级和一级考核鉴定的重要教材！十、学员风采

上海五加一证书培训简介

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”）于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和资深的教育界人士组成，致力提供管理资格类、创意设计类、金融财会类、建筑类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模最大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海最受欢迎职业教育培训机构之一”。

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、注册会计师、证券从业资格、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。

2015年获得上海市A级诚信办学机构称号

2014-2015年徐汇区优秀示范办学机构

2013年徐汇区优秀示范办学机构称号

2013年徐汇区技能大赛优秀组织机构奖

2013年英国伦敦城市行业协会“卓越贡献奖”称号

2012年徐汇区优秀办学机构称号

2012年上海市B级职业技能鉴定站所

2012年英国伦敦城市行业协会“优质授权培训机构”称号

2012年沈纯道教授编著的《管理论文写作》出版发行

2012年承办徐汇区广告设计师职业技能大赛

2012年承办徐汇区呼叫服务员职业技能大赛

2011年度“新闻晨报”“时代报”评选的“优秀职业认证培训机构”

上海五加一培训

2011年沈纯道教授著的《走第三条路——和你一起做自由职业者》出版；
2010年沈纯道主编的《企业人力资源管理典型案例集》出版，已成为一级指定教材；
2010年承办上海市徐汇区广告设计师高级职业技能大赛；
2010年参加上海市徐汇区“高师带徒”活动，并成功培养一对师徒；
2010年获得徐汇区优秀办学机构称号；

企业人力资源管理典型案例

2010年获得上海市职业技能鉴定中心C级鉴定站所称号；
2010年成为上海市广告设计师、包装设计师、呼叫服务员三个项目的第71鉴定站所；
2010年参编中国劳动和社会保障出版社出版的《广告设计师三级》教材；
2010年主编中国劳动和社会保障出版社出版的《包装设计师三级》教材；
2010年中标成为世博会教学资源服务供应商，并因表现出色获世博局荣誉证书；
2009年成为英国伦敦城市行业协会“优秀授权培训中心”；
2009年成为ACAA 授权培训和认证培训中心；
2009年成为PTC 国际认证授权培训中心；
2009年成为国家动漫游戏产业振兴基地（ NACG ）授权培训和考试中心；

2009年获得《新闻晨报》评选的“十大职业培训机构”称号；
2008年特聘为上海劳动部门《人力资源管理师》教研组组长单位；
2008年成为上海劳动部门诚信办学机构；
2008年获得英国伦敦城市行业协会“最佳市场推广培训机构”；
2008年主编中国劳动和社会保障出版社出版的《厨柜设计与制作技术》教材；
2008年成为上海东方职业教育行业协会副会长单位；
2008年中标获得人力资源管理师一级试培训资质，试培训合格率取得全市第一的成绩；
2008年成为“淘宝网——淘宝大学”上海地区唯一授权培训中心；
2008年获得企业培训师（二级）项目资质；
2007年成为Adobe 中国授权培训和考试中心；
2007年成为Corel 中国授权培训和考试中心；
2006年成为上海劳动部门职业培训特色先进集体；
2005年成为上海劳动部门职业培训先进集体；
2002年五加一培训由上海市劳动局直接批准成立，注册号：沪劳社证字 000114 号；

学校名称：上海五加一证书培训

固定电话：400-6169-615

授课地址：肇嘉浜路500号好望角大饭店5楼506室，恒丰路638号907（苏和一号）预约参观

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课程介绍

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