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雅思考试考试内容&评分标准。
听力40分钟 4部分 40道题 考试内容 听四段录音，难度不断递增。录音听一遍，会留给考生一些时间阅读问题并记录答案 评分标准 雅思听力试卷包括40题，每答对一题得一分。满分的原始分均为40分郑州雅思寒假班,郑州学雅思 |
口语11-14分钟 3部分 考试内容 采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力 评分标准 按四项标准分别评等级分：流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音 |
阅读60分钟 3篇文章 40道题 考试内容 考生将阅读三篇文章并回答文章后问题，文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取 评分标准 雅思阅读试卷包括40题，每答对一题得一分。满分的原始分均为40分，考生依据其原始分获取1-9分的等级 |
写作60分钟 2篇作文 考试内容 Part1：根据表格或图表，写一篇约150字的文章；Part2：针对某问题或观点写一篇约250字短文 评分标准 按四项标准分别评等级分： 写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。 |
郑州雅思寒假班,郑州学雅思人物类话题一直是雅思口语第二部分的高 频话题，也是必须注意的一部分。因此，要求考生对雅思口语人物类的话题更加熟悉和熟练。雅思口语人物类话题如何回答呢?
雅思口语：人物类话题怎么答？
在总结历年试题的时候，看后才知道比较多的是雅思口语人物类，但是经过筛选排重仔细分析之后，经常出现的也那么几个话题，如一个让你崇拜的领导，一个值得尊敬的老人，一个你熟悉的家人……。所以，大家能够总结出一套固定的答题方式，明确主次，重难点，那么在考试的时候会更加灵活的应对。
针对part2的一些话题，考生根本没有必须再去重新想一套答题思路，因为话题卡上会有四个小问题，这是雅思口语人物类话题回答思路和顺序。但是我们仔细分析其实是可以将其分为3个部分进行陈述。
首部分我们可以将问题1和问题2总结在一起进行回答。因为这部分通常会涉及到的是人物相关背景介绍，比如说外貌、性格、职业以及年龄是当成整个mini presentation的简单介绍，向考官陈述一个直观整体的印象。但根本没有必要再说什么，因为时间有限，同时并不可以舍本逐末，占用第二部分也是body部分太多的内容。
而body部分通常是话题卡的第三个问题或者第三、四个问题。但在此部分才属于整个 presentation的关键所在。因此这一此部分要求把才提及的几个点，进行组合，表达出来。可以挑选其中一个有特色的特点根据问题的内容进行详细的阐述。大家可以模仿英美电影电视的内容进行地道的改写。同时考生还需要明白，在body部分，通常有两种趋势也是人物类的两个细分点：如果描述的是名人类及个人熟悉类，一般要提及的是这个人的成、社会影响力;如果是个人熟悉类，通常需要说到的是某个经历或是故事。在平时的准备过程中，这两类人的素材都必须要准备，但并非表示全部的名人，所有的熟人都要去准备，也不必纠结于到底要准备哪个名人，因为人物是有共性的。
希望通过阅读本次雅思口语讯息，同学们能够找到应对雅思口语人物类话题的方法。
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雅思成绩全球认可 140多个国家和地区，超过11000所院校和机构认可雅思成绩，并且享有移民政策倾斜，雅思自推出起，就有一个G类考试，而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。 |
雅思成绩就是能力的认证 许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。 |
提升求职软实力 无论是外企还是国内名企，对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。 |
提升公务员录取率 近年的公务员考试中，很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上，而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会，如果手握雅思成绩，将会比别人多一分胜算！ |
郑州雅思寒假班,郑州学雅思 将知识默记在心，学习时，不感到满足，教人时，不感到倦怠，这三方面我做到了哪些呢？.
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著名英语教育专家与教学管理专家，新航道国际教育集团董事长兼CEO。
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